GDEVZYATDENGI » 💰 Стартапы » 💰 Toyota, Casio, Shell и другие используют этот стартап в Сиэтле для обучения своих сотрудников
RapL

Toyota, Casio, Shell и другие используют этот стартап в Сиэтле для обучения своих сотрудников

Сегодня компании испытывают нехватку квалифицированных кадров. Пандемия также вынудила работодателей переосмыслить методы обучения сотрудников.

Эти тенденции помогают стимулировать рост RapL, стартапа, который только что собрал 2,2 миллиона долларов на платформу для обучения персонала, ориентированную на мобильное микрообучение.

Toyota, Casio, Shell и некоторые другие используют RapL для повышения квалификации своих сотрудников.

Компания предлагает управляемые искусственным интеллектом, персонализированные, небольшие, адаптивные модули обучения в мобильных приложениях, которые ориентированы на каждого клиента и его цели. RapL использует геймификацию и программу вознаграждений, чтобы стимулировать взаимодействие. Как офисный персонал, так и рядовые сотрудники могут обучаться с помощью технологий RapL.

Примеры использования включают обучение сотрудников процедурам безопасности компании или обучение торгового персонала принципам взаимодействия с клиентами.

Существует множество компаний, которые предлагают аналогичные платформы для обучения персонала, от традиционных систем управления обучением (LMS) до других инструментов микрообучения, таких как MindTickle и Axonify.

Сиэтлскую компанию возглавляют соучредитель генеральный директор Арун Мутукумар и главный исполнительный директор Мурали Кришнан, давние друзья, которые дружили в колледже в Индии. Кришнан ранее проработал 21 год в Microsoft и был вице-президентом по разработке программного обеспечения в Starbucks с 2018 по 2020 год. Мутукумар работал в Bell Labs и Cisco, прежде чем помог запустить Linkstreet Learning в 2011 году. RapL была образована в начале этого года и теперь владеет Linkstreet. Кришнан живет в Сиэтле, а Мутукумар — в Индии, где базируется большая часть сотрудников компании, состоящих из 26 человек.

Похожие статьи